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武漢
輔創(chuàng)股份新聞|總結(jié)過去,展望未來——我司高企復(fù)盤大會圓滿結(jié)束
來源:      作者:      發(fā)布時間:2024-12-09      閱讀次數(shù):8

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2024年11月29日上午9時,我司開展了高企認(rèn)定工作復(fù)盤大會。本次大會由項目部項目經(jīng)理陳超主持,全體項目部員工,包括來自宜昌、荊門和十堰子公司的成員均積極參與了此次會議。

一、24年高企主要問題

陳經(jīng)理首先對2024年高企認(rèn)定工作中出現(xiàn)的主要問題進(jìn)行了詳細(xì)梳理和分析。他指出,公司在申報過程中遇到了10條硬性問題和13條軟性問題。硬性問題主要包括高收實際占比不達(dá)標(biāo)、不征稅收入存疑和產(chǎn)學(xué)研活動實際性進(jìn)展不足等。軟性問題則涉及企業(yè)所得稅工資薪金支出與個人所得稅收入差額預(yù)警、研發(fā)費(fèi)用構(gòu)成與研發(fā)人員工資占比過大等方面。針對這些問題,陳經(jīng)理深入分析了其產(chǎn)生的原因,并提出了相應(yīng)的解決思路,如加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)、優(yōu)化項目管理流程等。

二、對策:如何應(yīng)對變化 

在這一環(huán)節(jié),陳經(jīng)理鼓勵大家積極發(fā)表自己的見解,共同探討應(yīng)對變化的策略?,F(xiàn)場氣氛熱烈,員工們紛紛發(fā)言,分享了自己的看法和建議。大家一致認(rèn)為,面對日益嚴(yán)格的高企認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),公司需要進(jìn)一步提升內(nèi)部管理水平,增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力,同時加大研發(fā)投入,促進(jìn)科技成果的快速轉(zhuǎn)化。此外,加強(qiáng)與高校及科研機(jī)構(gòu)的合作也被視為重要的應(yīng)對措施之一。

 三、加計扣除資料變化

最后,陳經(jīng)理重點(diǎn)介紹了加計扣除政策資料的變化及其對公司財務(wù)規(guī)劃的影響。他指出,最新的加計扣除政策不僅放寬了適用范圍,還簡化了申請流程,這對于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、鼓勵創(chuàng)新具有重要意義。為此,我司將調(diào)整內(nèi)部財務(wù)管理機(jī)制,確保能夠充分利用政策紅利,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

通過本次復(fù)盤大會,我司不僅全面回顧了2024年高企認(rèn)定工作的得失,還明確了未來的發(fā)展方向和具體措施。公司上下一致表示,將以更加飽滿的熱情和堅定的信心迎接新的挑戰(zhàn),努力實現(xiàn)更高水平的科技創(chuàng)新與發(fā)展。


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