在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)日益需要：明確戰(zhàn)略方向，提升運(yùn)營(yíng)管理效率，加強(qiáng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與技術(shù)創(chuàng)新，建設(shè)和變革企業(yè)文化，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，從而打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。輔創(chuàng)股份憑借10年來(lái)積累的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先組織最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及國(guó)際前沿視野，致力于為企事業(yè)單位提供智力支持。
咨詢業(yè)務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作流程包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)與管理體系、人力資源開發(fā)與管理、創(chuàng)新體系構(gòu)建與研發(fā)管理、服務(wù)管理體系構(gòu)建、運(yùn)營(yíng)體系與生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷與管理、企業(yè)文化重塑、營(yíng)運(yùn)流程與信息技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域的管理咨詢服務(wù)。
提供教育培訓(xùn)等教育咨詢服務(wù)。
向企業(yè)提供長(zhǎng)期管理顧問(wèn)服務(wù)，主要是指期限為一年或者一年以上的管理顧問(wèn)服務(wù)。由管理顧問(wèn)專家，長(zhǎng)期保持與企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)（或者特定部門的主要管理者）的交流接觸，參與主要管理難題的研討分析，貼身協(xié)助解決隨時(shí)遇到的各類管理問(wèn)題。
客戶企業(yè)依據(jù)自身遇到的問(wèn)題，提出課程需求，或者與公司交流以后確定培訓(xùn)主題，公司在深入的內(nèi)部調(diào)研基礎(chǔ)上，協(xié)助專家老師開發(fā)個(gè)性化課程，到企業(yè)內(nèi)部專門針對(duì)客戶企業(yè)的特定人群開展培訓(xùn)，進(jìn)而在后續(xù)追蹤階段協(xié)助企業(yè)運(yùn)用實(shí)踐，收獲培訓(xùn)成果。
內(nèi)訓(xùn)定制服務(wù)主要有以下幾種方式：
定制內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，以成功完成一次內(nèi)訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目為結(jié)果；
定制課程開發(fā)以及培訓(xùn)服務(wù)，在定制內(nèi)訓(xùn)服務(wù)的基礎(chǔ)上，形成成功的、適合客戶企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)教材，以后內(nèi)部可以繼續(xù)培訓(xùn)新人；
定制人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目，通過(guò)培訓(xùn)，協(xié)助客戶企業(yè)成功培養(yǎng)出符合企業(yè)發(fā)展需求的員工隊(duì)伍。
按戰(zhàn)略管理類、企業(yè)經(jīng)營(yíng)類、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)類、通用管理類、客戶服務(wù)類、人力資源類、營(yíng)銷銷售類、研發(fā)創(chuàng)新類、生產(chǎn)管理類、質(zhì)量管理類、采購(gòu)物流類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、行政管理類、企業(yè)文化類、執(zhí)行力、職業(yè)素養(yǎng)類、通用技能類、項(xiàng)目管理類、專業(yè)認(rèn)證類、行業(yè)培訓(xùn)類等分別開設(shè)線下、線上課程。
培訓(xùn)課程產(chǎn)品架構(gòu)
